Carrières bij VR

Verander je werkdag – kom bij ons werken!

Waarom bij ons werken?

Bij VR zijn onze mensen ons belangrijkste kapitaal. We erkennen het belang van een toegewijd, vakkundig en loyaal team en streven naar een werkomgeving die flexibel is, zorgzaam en rekening houdt met ieders behoeften.

We werken 100% op afstand, maar zijn sterk met elkaar verbonden door onze bloeiende bedrijfscultuur.

Wie zoeken we?

We staan altijd open voor mensen met functionele en configuratie-ervaring in Workday. Daarnaast werven we ook IT-projectmanagers, HR-/businessanalisten en integratieconsultants aan.

Daarnaast leiden we regelmatig junior consultants op die uit andere achtergronden komen. Omdat we 100% op afstand werken, kunnen onze consultants overal ter wereld gevestigd zijn.

Ons wervingsproces

Ons wervingsproces sluit aan bij het unieke karakter van ons bedrijf. Aangezien het belangrijkste onderdeel van je rol is om je tijd, taken en de relatie met je klant en team op afstand te beheren, doorlopen onze kandidaten een uniek wervingsproces om dit vermogen te meten.

Onze sollicitatiegesprekken worden via videogesprekken gehouden, zodat we de communicatie- en samenwerkingsvaardigheden van kandidaten op afstand effectief kunnen beoordelen. Zo zorgen we ervoor dat zij goed passen binnen onze remote werkomgeving.
Introductiebijeenkomst met HR
Meeting
Online
Assessments
Vaardigheden
Interview

Klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen?

Solliciteer nu
nl_NL
en_GB de_DE fr_FR nl_NL
close menu icon

HR Introductory Meeting

The first stage is an HR Introductory Meeting; it’s not just an introduction to us, but also an opportunity for you to shine and present your unique skills and experiences. During this conversation, we’re eager to get to know you better, understand your background, and assess your general suitability for the role you’ve applied for. It’s a chance for you to introduce yourself, share your aspirations, and learn more about our company culture and values. We look forward to a fruitful discussion that will help us both determine if there’s a perfect fit between you and the exciting opportunities at VirtualResource.
close menu icon

Online Assessments

The next stage will then be required to complete a series of psychometric and personality tests that will help us understand your traits and skill set more in-depth. You will be provided your results once you have completed the assessments.
close menu icon

Skills Interview

After assessment completion, we will arrange a skills-based interview with either one of our Subject Matter Experts, Project Leads or Customer Success Managers. The focus is primarily on evaluating a candidate’s specific abilities, competencies, and qualifications relevant to the job they are applied for; to gather any outstanding information, and for candidates matching the desired profile to discuss next steps to get you signed up and deployed to your project assignment.