In de huidige data-gedreven wereld is het vermogen om gegevens naadloos te integreren en analyseren van essentieel belang. Door de gecombineerde kracht van Workday Prism Analytics en externe rapportagetools zoals Visier, Tableau en Power BI te benutten, kunnen organisaties diepgaande inzichten en strategische voordelen ontsluiten. Het vinden van de juiste balans tussen deze tools is cruciaal om het analytisch potentieel volledig te benutten en weloverwogen, strategische beslissingen te nemen.
Inzicht in Workday Prism Analytics
Workday Prism Analytics is ontworpen om de analysecapaciteiten binnen het Workday-ecosysteem te verbeteren. Door externe gegevensbronnen te integreren met interne Workday-data biedt het een compleet overzicht van de bedrijfsvoering. Belangrijke functies zijn onder andere:
- Geïntegreerde gegevensintegratie: Naadloos externe gegevensbronnen combineren met Workday-data via SFTP's, Amazon S3, bestandsuploads en aangepaste rapporten.
- Geavanceerde analyses: Gebruik geavanceerde analysemodellen om trends en inzichten bloot te leggen en deze zichtbaar te maken via de Workday Reporting Toolkit, Discovery Boards, Aangepaste Rapporten, Worksheets, Slides en Dashboards.
- Gebruikersgerichte autonomie: Bied veilige, selfservice toegang tot analyses voor verschillende gebruikersrollen binnen de organisatie, op basis van je bestaande Workday-beveiligingsmodel.
Click here om ons vorige artikel te bekijken voor een overzicht van Workday Prism Analytics.
Prism aanvullen met externe rapportagetools
In grote organisaties spelen externe rapportagetools vaak een belangrijke rol, vooral bij rapportages op directieniveau en voor het leiderschapsteam. Tools zoals Visier en Power BI worden veel gebruikt vanwege hun geavanceerde visualisatiecapaciteiten en flexibiliteit. Wanneer ze echter worden geïntegreerd met Workday Prism Analytics, kunnen deze tools elkaar effectief aanvullen en zo een evenwichtig en efficiënt rapportage-ecosysteem creëren.
1. Operationele rapportage vs. strategische rapportage
Workday Prism Analytics blinkt uit in operationele rapportage, met name binnen de HR- en (indien van toepassing) Finance-domeinen. Het stelt managers in staat om dagelijkse workflows te monitoren en analyseren, wat realtime inzichten oplevert en besluitvormingsprocessen versterkt. Door niet-HR-data via Prism in Workday te integreren, kunnen organisaties een volledig overzicht van hun operaties verkrijgen, waardoor snelle en efficiënte datagestuurde beslissingen mogelijk worden.
2. Strategische visualisaties voor het leiderschap
Voor strategische visualisaties op hoog niveau geven leidinggevenden vaak de voorkeur aan externe tools zoals Power BI of Visier. Deze tools bieden geavanceerde visualisatiemogelijkheden waarmee dynamische en interactieve dashboards kunnen worden gecreëerd, afgestemd op de behoeften van het leiderschap. Door gegevens uit meerdere bronnen te halen, waaronder HR- of financiële data uit Workday, bieden deze tools een compleet beeld van de prestaties van de organisatie.
3. Integratie en gegevensbeheer
Het integreren van Workday Prism Analytics met externe tools omvat het gebruik van een gedeeld datameer als middleware. Deze opzet maakt naadloze data-integratie mogelijk, waardoor zowel Workday als externe tools gegevens kunnen extraheren en analyseren vanaf één uniform platform. Dit zorgt voor consistente gegevensbeheerpraktijken over beide platformen heen. Hierbij hoort het standaardiseren van dataformaten, het modelleren en cureren van datasets, het zorgen voor regelmatige updates om de datakwaliteit en consistentie te behouden, en het implementeren van robuuste beveiligingsmaatregelen. Bovendien vergemakkelijkt deze integratie efficiënte tracking van gegevensafstamming, naleving van regelgeving, en gestroomlijnde toegangscontroles, wat het algehele gegevensbeheer en de betrouwbaarheid versterkt.
Geaggregeerde rapportage en rapportage ‘in de workflow’
Een van de opvallende kenmerken van Workday Prism Analytics is het vermogen om geaggregeerde rapportage uit te voeren. Geaggregeerde rapportage stelt gebruikers in staat om samengevatte gegevens te bekijken zonder toegang te hebben tot de onderliggende gedetailleerde data. Deze functionaliteit verhoogt niet alleen de dataveiligheid door de toegang tot gevoelige detailgegevens te beperken, maar verbetert ook de prestaties van gegevensopvraging en rapportageprocessen.
Een ander sterk punt is de verbeterde mogelijkheid om analyses aan te bieden in de workflow. Dankzij Prism’s vermogen om HR- en financiële datasets uit te breiden, kunnen verrijkte inzichten direct binnen het bedrijfsproces worden geleverd. Dit vereenvoudigt en verbetert besluitvorming op een aanzienlijke manier.
Het bereiken van synergie: Best practices
Stel duidelijke doelstellingen vast
- Begrijp en definieer de specifieke use-cases voor Workday Prism Analytics en externe rapportagetools. Doorgaans is Workday Prism ideaal voor operationele HR-rapportage en dagelijkse analyses, terwijl externe tools beter geschikt zijn voor strategische visualisaties op hoog niveau en rapportages voor het bestuur. Deze taakverdeling zorgt ervoor dat elk hulpmiddel wordt ingezet op zijn sterkste punten, wat de efficiëntie en duidelijkheid optimaliseert.
- Bijvoorbeeld: als managers gebruikmaken van Workday, is het contraproductief om over te schakelen naar een ander platform om teamrapporten te bekijken. Het consolideren van rapportage binnen Workday is efficiënter. Voor HR-organisaties, waar de meeste activiteiten rond Workday draaien, zorgt het behouden van rapportage binnen hetzelfde platform voor een naadloze integratie en gebruiksgemak. Als de organisatie echter al vertrouwt op externe rapportagetools, is het beter om deze te blijven gebruiken omwille van consistentie en vertrouwdheid.
Â
Overweeg het gebruik van een gedeeld datameer:
- Een datameer stelt je in staat om gegevens uit verschillende bronnen te integreren in één centrale omgeving. Deze uniforme aanpak maakt naadloze gegevensverweving mogelijk en zorgt voor consistente data governance. Zowel Workday Prism als externe tools kunnen gegevens uit deze centrale opslag ophalen en analyseren, waardoor een enkele bron van waarheid binnen de organisatie behouden blijft.
Â
Samenwerking bevorderen
- Moedig samenwerking aan tussen teams die verschillende tools gebruiken. Zo zullen HR-teams bijvoorbeeld voornamelijk gebruikmaken van Workday Prism Analytics, terwijl financiële analisten de voorkeur kunnen geven aan externe tools. Het delen van inzichten en het afstemmen van strategieën kan leiden tot beter onderbouwde en meer allesomvattende besluitvorming.
Â
Leid gebruikers op en geef hen de juiste tools:
- Investeer in trainingsprogramma’s om ervoor te zorgen dat gebruikers vaardig zijn in zowel Workday Prism Analytics als externe rapportagetools. Door gebruikers in staat te stellen het juiste hulpmiddel voor de juiste taak te benutten, wordt de algehele productiviteit en het genereren van inzichten verbeterd.
Conclusie
Het vinden van de juiste balans tussen Workday Prism Analytics en externe rapportagetools draait om het benutten van de sterke punten van elk om specifieke zakelijke behoeften te vervullen. Laat VirtualResource u helpen om die perfecte balans te vinden en strategische groei binnen uw organisatie te stimuleren. Ons ervaren team begeleidt u bij een effectieve integratie van deze tools, zodat u hun volledige potentieel benut voor diepgaande data-inzichten. We bieden ondersteuning op maat om de beste use-cases te identificeren, dataconsistentie te waarborgen en uw team te versterken met gerichte training.
Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe wij uw analytics-traject kunnen ondersteunen.
