HR & Digital Advisory
Wij helpen organisaties HR-transformatie te ontwerpen en te realiseren die in de praktijk werkt, met strategie, operating models en technologie op één lijn.
Als HR-experts die platforms zoals Workday door en door kennen, geven we onafhankelijk advies dat niet gebonden is aan de roadmap van een leverancier. Onze consultants hebben deze transformaties zelf geleid, dus u krijgt praktisch inzicht, niet alleen theorie.
Met een bewezen framework beoordelen we uw digitale HR-volwassenheid, vergelijken die met wereldwijde standaarden en bepalen we een roadmap die u van versnipperde systemen naar volledig geoptimaliseerde, datagedreven HR-omgevingen brengt.
Wat wij leveren
Bestuurlijke richting
Digitale HR-architectuur Transformatie-roadmaps Investerings- & business cases Volgorde van Implementatie
Afstemming operating model
Service delivery-modellen voor HR & HRIS Procesharmonisatie Governance-frameworks
Uitvoerbare roadmaps
Roadmaps die uitvoerbaar zijn Governance die beslissingen mogelijk maakt Plannen die risico's beperken
Klaar voor Implementatie
Fase 0-structurering Change- & adoptiestrategieën Transitieplanning Kennisoverdracht
Geen theorie of jargon. Een uitvoeringsklare structuur die blijvende waarde levert.
Onze Advisory-diensten
Digitale HR- transformatie
Digitale roadmap, HR Maturity Assessments, Health Checks, haalbaarheidsstudies, business case, M&A
Change & adoptie
Gestructureerde aanpak en plannen om verandering te verankeren en blijvende adoptie te stimuleren
Learning
Leeraanpak en plannen voor HR-capabilities, systeem- en proceswijzigingen
Proces- ontwerp
Ontwerpprincipes, wereldwijde end-to-end procesherinrichting & journey mapping
HR Service Delivery
Ontwerp van HR service delivery & transitieplanning voor HR Operations
Programma- / Projectmanagement
PMO-governance & opzet voor complexe transformatieprogramma's
Op maat samengestelde diensten
Gerichte, in kosten en tijd afgebakende oplossingen die waarde en inzicht leveren ter ondersteuning van HR-initiatieven.

Digital Transformation Blueprint
Zonder een verbindende routekaart raken digitale HR-investeringen versnipperd - dubbel werk, verkeerd afgestemde uitgaven, tragere resultaten.
De Digital Transformation Blueprint geeft leiders één plek om transformatie te prioriteren, te ordenen en met vertrouwen te financieren. Vaste scope. Tijdgebonden. Besluitbevorderend.
Recente Transformatie-cases

Een wereldwijd operationeel businessmodel herstructureren
Deze transformatie wilde meer dan HR herstructureren - het doel was complexiteit vereenvoudigen, de employee experience verbeteren en een toekomstbestendig servicemodel bouwen dat over regio's heen kan opschalen. Samen creëerden we een model dat vandaag levert en zich aanpast aan morgen.

Een toekomstgericht servicemodel ontwikkelen
Toen een wereldwijde consumentenorganisatie een ingrijpende bedrijfsherstructurering uitvoerde, had ze meer nodig dan een nieuw operationeel model: een People-functie die kon opschalen, reageren en leiden door verandering. Deze transformatie laat zien hoe het afstemmen...
Maak kennis met onze Transformation Practice Leads

Christina Earle
Transformation Service Director
EXPERIENCE
20+ years in HR transformation, HR Ops and Workforce Management
HOBBIES
Zeilen en zwemmen - op of in de zee, beide bevallen me prima.

Lauren Ernstzen
HR Digital Transformation Architect
EXPERIENCE
15+ years in HR Transformation
HOBBIES
Wandelen, Zumba & lezen - als ik er doorheen kan bewegen, erop kan dansen of erin kan opgaan, ben ik er helemaal voor.

Hilton Peek
Change & Adoption Lead
EXPERIENCE
12+ years driving change across complex programmes
HOBBIES
Aangedreven door luisterboeken en hondenwandelingen - zo laad ik op, denk ik na, ontdek ik en sport ik (allemaal tegelijk).

Annette Hale
Process Design Lead
EXPERIENCE
13+ years in HR systems and process
HOBBIES
Een goede film, een boek of theater, en het altijd veranderende avontuur van het ouderschap - waar zelfs een simpel uitje een strategische operatie wordt

Elzaan-Mari Beylefeld
Learning & Development Lead
EXPERIENCE
14+ years in a variety of business roles
HOBBIES
Dansen, zingen, zeilen, bergbeklimmen en mimosa's proeven (volgens mij telt dat inmiddels echt als hobby)
Klaar om uw HR te transformeren?
Neem contact op en zet de eerste stap naar een toekomstbestendige HR-functie die blijvende waarde levert.
Neem Contact Op

