Radancy
Geweldige recruitmenttechnologie levert pas op als ze goed wordt geïmplementeerd. Daar komen wij in beeld.
We zijn trots de vaste implementatiepartner te zijn voor Radancy
Radancy bouwde de Talent Acquisition Cloud die meer dan 675 wereldwijde werkgevers gebruiken om op schaal talent aan te trekken, te betrekken en aan te nemen, nu aangedreven door agentic AI. Het is een oprecht krachtig platform en, zoals elk enterprise-platform, loont het meer met een doordachte uitrol dan met een overhaaste ingebruikname. Dat is het deel dat Radancy aan ons toevertrouwt. Als hun vaste implementatiepartner brengen we de hiring journey in kaart, koppelen we het platform aan uw Workday en bredere HR-landschap, en zorgen we dat de technologie echt landt bij recruiters en kandidaten in plaats van alleen live te gaan op een slide.
Waarom Radancy?
We zijn zorgvuldig met de platforms waar we onze naam aan verbinden. Radancy heeft dat verdiend: één verbonden platform in plaats van een stapel losse tools, verantwoorde AI met de mens stevig in the loop, en resultaten die hun klanten daadwerkelijk kunnen meten.
Radancy ligt ook precies waar wij het sterkst zijn - het integreert rechtstreeks met Workday HCM en meer dan zestig andere ATS-systemen, zodat hetzelfde team dat uw Workday-landschap al kent, ook uw talent acquisition-platform implementeert.
Wat VirtualResource levert binnen het talentdomein
Implementatie & Integratie
We zetten de Radancy Talent Acquisition Cloud van begin tot eind op en koppelen deze naadloos aan Workday HCM en uw bestaande ATS, HRIS en analytics-stack. Bestaande workflows worden in kaart gebracht, dataflows getest en uw employer brand en contentstructuren geconfigureerd, zodat het platform vanaf dag één aanvoelt als een natuurlijk onderdeel van uw HR-landschap.
Journey & Configuratie
Attractie, carrièresite, CRM, engagement en AI-ondersteunde screening zijn alleen zo goed als de manier waarop ze zijn ingericht. We ontwerpen de volledige candidate journey en configureren het platform rond de manier waarop uw teams echt aannemen, zodat recruiters automatisering krijgen die hen helpt en kandidaten een ervaring krijgen die uw merk weerspiegelt.
Adoptie & Optimalisatie
Go-live is het begin, niet het einde. We stellen uw talent acquisition-team in staat, verankeren verantwoord gebruik van de agentic AI van het platform en blijven optimaliseren op de resultaten die ertoe doen, van time to hire tot cost per hire, zodat de investering zich lang na de lancering blijft terugbetalen.
