Radancy
Une excellente technologie de recrutement ne porte ses fruits que si elle est bien implémentée. C'est là que nous intervenons.
Nous sommes fiers d'être le partenaire d'implémentation de référence de Radancy
Radancy a créé le Talent Acquisition Cloud, utilisé par plus de 675 employeurs internationaux pour attirer, engager et recruter à grande échelle, désormais propulsé par l'IA agentique. C'est une plateforme réellement puissante et, comme toute plateforme d'entreprise, elle récompense un déploiement réfléchi plutôt qu'une mise en route précipitée. C'est cette partie que Radancy nous confie. En tant que partenaire d'implémentation de référence, nous cartographions le parcours de recrutement, connectons la plateforme à votre Workday et à votre écosystème RH plus large, et veillons à ce que la technologie s'ancre auprès des recruteurs et des candidats, plutôt que d'être simplement mise en production sur une diapositive.
Pourquoi Radancy ?
Nous choisissons avec soin les plateformes auxquelles nous associons notre nom. Radancy l'a mérité : une plateforme connectée unique plutôt qu'une pile d'outils cloisonnés, une IA responsable avec l'humain fermement aux commandes, et des résultats que ses clients peuvent réellement mesurer.
Radancy se positionne aussi là où nous excellons - la plateforme se connecte directement à Workday HCM et à plus de soixante autres systèmes ATS, si bien que l'équipe qui connaît déjà votre écosystème Workday est celle qui implémente votre plateforme d'acquisition de talents.
Ce que VirtualResource apporte dans le domaine du recrutement
Implémentation et intégration
Nous déployons le Radancy Talent Acquisition Cloud de bout en bout et le connectons proprement à Workday HCM ainsi qu'à vos systèmes ATS, HRIS et d'analyse existants. Les flux de travail sont cartographiés, les flux de données testés, et votre marque employeur et vos structures de contenu configurées pour que la plateforme se comporte comme un élément natif de votre écosystème RH dès le premier jour.
Parcours et configuration
L'attraction, le site carrière, le CRM, l'engagement et la présélection assistée par IA ne valent que par leur paramétrage. Nous concevons le parcours candidat de bout en bout et configurons la plateforme autour de la façon dont vos équipes recrutent réellement, pour que les recruteurs bénéficient d'une automatisation utile et les candidats d'une expérience à l'image de votre marque.
Adoption et optimisation
La mise en production est le début, pas la fin. Nous formons votre équipe d'acquisition de talents, ancrons un usage responsable de l'IA agentique de la plateforme, et poursuivons l'optimisation en fonction des résultats qui comptent, du délai de recrutement au coût par embauche, pour que l'investissement continue de porter ses fruits bien au-delà du lancement.
