Radancy
Großartige Recruiting-Technologie zahlt sich erst dann aus, wenn sie richtig implementiert wird. Genau hier kommen wir ins Spiel.
Wir sind stolz darauf, der bevorzugte Implementierungspartner zu sein für Radancy
Radancy hat die Talent Acquisition Cloud entwickelt, die mehr als 675 globale Arbeitgeber nutzen, um im großen Maßstab zu gewinnen, zu binden und einzustellen - jetzt angetrieben von agentischer KI. Es ist eine wirklich leistungsstarke Plattform, und wie jede Enterprise-Plattform belohnt sie einen durchdachten Rollout statt eines überstürzten Starts. Genau diesen Teil vertraut Radancy uns an. Als bevorzugter Implementierungspartner bilden wir die Recruiting-Journey ab, verbinden die Plattform mit Ihrem Workday und Ihrer gesamten HR-Landschaft und sorgen dafür, dass die Technologie bei Recruitern und Kandidaten ankommt - statt nur auf einer Folie live zu gehen.
Warum Radancy?
Wir sind wählerisch, welchen Plattformen wir unseren Namen geben. Radancy hat ihn sich verdient: eine vernetzte Plattform statt eines Stapels unverbundener Einzeltools, verantwortungsvolle KI mit dem Menschen fest im Prozess und Ergebnisse, die ihre Kunden tatsächlich messen können.
Radancy setzt zudem genau dort an, wo wir am stärksten sind - es lässt sich direkt in Workday HCM und mehr als sechzig weitere ATS-Systeme einbinden. So implementiert genau das Team, das Ihre Workday-Landschaft bereits kennt, auch Ihre Talent-Acquisition-Plattform.
Was VirtualResource im Talent-Bereich leistet
Implementierung & Integration
Wir richten die Radancy Talent Acquisition Cloud durchgängig ein und verbinden sie sauber mit Workday HCM sowie Ihrem bestehenden ATS-, HRIS- und Analytics-Stack. Bestehende Workflows werden abgebildet, Datenflüsse getestet und Ihre Arbeitgebermarke sowie Ihre Content-Strukturen so konfiguriert, dass sich die Plattform vom ersten Tag an wie ein nativer Teil Ihrer HR-Landschaft verhält.
Journey & Konfiguration
Attraction, Karriereseite, CRM, Engagement und KI-gestütztes Screening sind nur so gut wie ihre Einrichtung. Wir gestalten die durchgängige Candidate Journey und konfigurieren die Plattform rund um die tatsächliche Recruiting-Praxis Ihrer Teams - damit Recruiter Automatisierung erhalten, die sie unterstützt, und Kandidaten eine Erfahrung, die Ihre Marke widerspiegelt.
Adoption & Optimierung
Go-live ist der Anfang, nicht das Ende. Wir befähigen Ihr Talent-Acquisition-Team, verankern den verantwortungsvollen Einsatz der agentischen KI der Plattform und optimieren kontinuierlich anhand der entscheidenden Kennzahlen - von Time to Hire bis Cost per Hire -, damit sich die Investition weit über den Start hinaus auszahlt.
