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Nous développons des taxonomies et des schémas de processus globaux, en veillant à ce qu'ils soient adaptés aux exigences légales locales et optimisés pour l'efficacité.
Nos gestionnaires du changement fournissent des évaluations détaillées de l'impact du changement, des stratégies de communication et des plans d'apprentissage pour garantir l'adoption réussie de nouveaux processus et de nouvelles technologies.
Analyser et améliorer l'expérience des utilisateurs en établissant des parcours de bout en bout, en identifiant les points douloureux et en optimisant les processus.
Avant la mise en service, nous organisons des répétitions de service pour nous assurer que les RH sont prêtes pour le changement, ce qui permet aux utilisateurs de se rendre compte de la situation.
Gérer la transition des services RH entre les fonctions et les sites, en veillant à ce qu'elle se fasse sans heurts et de manière efficace.
Notre équipe crée et met à jour des supports de connaissances, des guides et du contenu, en veillant à ce qu'ils soient adaptés aux besoins de votre organisation.
Nous assurons la gestion de projets et de programmes axés sur les ressources humaines, garantissant ainsi la réussite des projets de transformation.
Nos consultants renforcent et soutiennent les rôles opérationnels et de partenariat des RH, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les objectifs de l'organisation.
Développer des stratégies globales de changement et d'adoption à l'aide de modèles tels que ADKAR, adaptés aux besoins de votre organisation.
Nous développons des stratégies d'apprentissage et de contenu, en identifiant les lacunes et en élaborant des plans complets pour améliorer l'adoption.
Concevoir des modèles de prestation de services RH optimisés, les aligner sur vos objectifs stratégiques et garantir l'efficacité.
Nous créons des modèles de gouvernance et des contrôles solides, garantissant la conformité et la gestion efficace des processus RH.
Réaliser des études de faisabilité afin d'évaluer l'impact potentiel et la valeur des projets ou initiatives proposés.
Nous fournissons une planification et une analyse fondamentales pour préparer des transformations RH réussies.
Effectuer des bilans de santé approfondis des services existants et formuler des recommandations en vue d'améliorations et d'optimisations.
Nous soutenons l'élaboration d'analyses de rentabilité, ce qui permet de garantir le financement et l'adhésion des parties prenantes aux projets de transformation.
