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Wir entwickeln umfassende globale Prozesstaxonomien und Prozesslandkarten und stellen sicher, dass diese auf die lokalen rechtlichen Anforderungen zugeschnitten und auf Effizienz optimiert sind.
Unsere Change Manager liefern detaillierte Bewertungen der Auswirkungen von Änderungen, Kommunikationsstrategien und Lernpläne, um die erfolgreiche Einführung neuer Prozesse und Technologien zu gewährleisten.
Analysieren und Verbessern der Nutzererfahrungen durch Aufzeichnen von End-to-End-Journeys, Identifizieren von Schmerzpunkten und Optimieren von Prozessen.
Vor dem Go-Live führen wir Serviceproben durch, um sicherzustellen, dass die Personalabteilung auf die Änderung vorbereitet ist.
Management des Übergangs von Personaldienstleistungen zwischen Funktionen und Standorten, um einen reibungslosen und effizienten Wechsel zu gewährleisten.
Unser Team erstellt und aktualisiert Wissensmaterialien, Leitfäden und Inhalte und sorgt dafür, dass sie auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind.
Wir bieten ein auf das Personalwesen ausgerichtetes Projekt- und Programmmanagement, das die erfolgreiche Durchführung von Transformationsprojekten gewährleistet.
Unsere Berater ergänzen und unterstützen die operativen HR- und Business-Partnering-Rollen und stellen sicher, dass sie mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen.
Entwicklung umfassender Veränderungs- und Einführungsstrategien mit Modellen wie ADKAR, die auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind.
We develop learning and content strategies, identifying gaps and developing comprehensive plans to enhance adoption.
Entwicklung optimierter Modelle für die Erbringung von HR-Dienstleistungen, die mit Ihren strategischen Zielen in Einklang gebracht werden und Effizienz gewährleisten.
Wir schaffen robuste Governance-Modelle und Kontrollen, die die Einhaltung von Vorschriften und ein effektives Management von HR-Prozessen gewährleisten.
Durchführung von Durchführbarkeitsstudien zur Bewertung der potenziellen Auswirkungen und des Wertes von vorgeschlagenen Projekten oder Initiativen.
Wir bieten eine fundierte Planung und Analyse zur Vorbereitung erfolgreicher HR-Transformationen.
Durchführung gründlicher Gesundheitsprüfungen bestehender Dienste und Abgabe von Empfehlungen für Verbesserungen und Optimierungen.
Wir unterstützen die Entwicklung von Business Cases und helfen dabei, die Finanzierung und die Zustimmung der Interessengruppen für Transformationsprojekte zu sichern.
